[Aladin]

Trening obavezan pred intervju!

Kada vas potencijalni poslodavac obavesti o tome da ste ušli u uži krug procesa selekcije i zakaže vam tačno vreme i mesto održavanja intervjua, potrebno je da prethodno izvršite određene pripreme. Prvo i osnovno pravilo - kada poslodavac kontaktira sa vama u pokušaju da vam zakaže intervju - ne dozvolite sebi da ne znate ko vam se javlja i zašto! Naime, normalno je da konkurišete na nekoliko mesta istovremeno, ali ne budite nemarni i vodite evidenciju o tome kada ste aplicirali, o kojoj kompaniji je reč i za koju poziciju. Šta je to što bi svakako trebalo učiniti pre odlaska na zakazani intervju?

1. Raspitajte se detaljnije o kompaniji koja je raspisala konkurs - na primer, posetite veb sajt kompanije, naravno ukoliko imate tu mogućnost i ukoliko sajt postoji, prelistajte novine od nekoliko poslednjih nedelja i ponovo detaljno proučite sam sadržaj objavljenog konkursa, kao i uslove koji su u njemu precizirani, naročito obratite pažnju na onaj segment konkursa u kome je opisan profil ličnosti poželjnog kandidata, napravite realnu samoprocenu u kojoj meri se uklapate u traženu sliku, pogledajte izveštaje Beogradske berze, ukoliko se deonicama dotične kompanije trguje na berzi, proučite kretanje cena i pokušajte preko berzanskih izveštaja da saznate neke osnovne podatke o kompaniji, posetite sajt Privredne komore ili Agencije za privredne registre gde takođe možete naći neke osnovne podatke o skoro svim važnijim srpskim kompanijama, naročito obratite pažnju na misiju, viziju i ciljeve kompanije, ako tako nešto pronađete, jer se to odnosi na skup najvažnijih vrednosti i ideala i oslikava korporativnu kulturu kompanije u koju se morate uklopiti ukoliko želite biti odabrani.

2. Raspitajte se detaljnije o konkretnom poslu koji se nudi - saznajte koja su znanja, veštine i sposobnosti potrebne i poželjne za obavljanje određenih radnih zadataka, ali i kolika se plata nudi na istim ili sličnim pozicijama u toj ili konkurentskim kompanijama. Razmislite koje uslove zadovoljavate i u kojoj meri, kao i da li će vaša očekivanja biti zadovoljena, jer ukoliko i dobijete željeni posao, pa ubrzo shvatite da nije u skladu sa vašim očekivanjima, postajete nezadovoljni, nemotivisani i nefikasni nanoseći tako direktnu štetu i sebi i poslodavcu. Budite iskreni i što je moguće objektivniji u samoproceni ili porazgovarajte sa prijateljima i poznanicima kako bi vam pomogli da što je moguće realnije sagledate sebe, svoje ambicije, sposobnosti i mogućnosti.

3. Razmislite šta biste još hteli da saznate o poslu koji se nudi - osmislite konkretna pitanja koja ćete postaviti prilikom intervjua za posao i u svakom slučaju pokušajte da izbegnete klišee. Postavljanjem dodatnih pitanja ostavljate utisak zainteresovanosti i motivisanosti ne samo za konkretnu poziciju, već i za kompaniju u koju ste došli.

4. Dobro proučite svoju biografiju pre samog dolaska na zakazani intervju kako se ne biste doveli u neprijatnu situaciju iznošenjem netačnih datuma ili da ne možete da se setite koje ste detalje napomenuli u biografiji, a koje bi bilo poželjno naglasiti tokom intervjua - jer bi potencijalni poslodavac mogao da pomisli da su podaci koje ste naveli neistiniti! Irena Tešić, HR manager

Izvor: Blic

Vežbajte „trominutnu prezentaciju”

Pozvani ste na razgovor kod potencijalnog poslodavca – dobli ste šansu da se predstavite i pokažete zbog čega bi poslodavac trebalo da se odluči baš za vas!

Ovo je ključni momenat u procesu selekcije kandidata za otvorenu poziciju i zato ne budite lenji i unapred osmislite svoju „trominutnu prezentaciju”. Naime, često ćete se, aktivno tražeći posao, naći u situaciji da se od vas traži da ukratko u dva-tri minuta kažete nešto o sebi. Nemojte to nikada prepuštati trenutnoj inspiraciji i raspoloženju! Pripremite i uvežbajte svoju ‘trominutnu prezentaciju’ koja vas najbolje oslikava. Smislite kratku i jasnu prezentaciju samoga/same sebe. U svoju prezentaciju obavezno uključite - podatke o obrazovanju, gde ste se školovali, za koji obrazovni profil i zvanje koje ste stekli, titule, opis zadnjeg radnog mesta - ime firme, čime se bavi, na kojoj poziciji ste radili ili i dalje radite, koje su vaše odgovornosti i zaduženja, šta trenutno radite, na kojim projektima ste eventualno bili angažovani, opis nekog prethodnog posla na kome ste stekli iskustvo koje bi vam moglo pomoći pri novom poslu na koji ste konkurisali, a naročito sa akcentovanjem informacija poput - gde, kada, kako, kao i zašto smatrate da bi vam to koristilo za novi posao, specifična znanja i veštine koje ste tamo stekli - ovaj deo uvek prilagođavajte konkretnom poslu za koji konkurišete i postavljenim zahtevima, to jest traženim znanjima i sposobnostima za otvorenu poziciju! Navedite strane jezike koje govorite - ako je vaše znanje nekog stranog jezika odlično, odnosno konverzacijski nivo obavezno to naglasite, navedite eventualni boravak ili usavršavanje u inostranstvu, načine na koje ste se sami usavršavali, gde i kako ste učili jezik), i na kraju svakako navedite zašto tražite novi posao i šta od njega očekujete!
Napišite u kratkim crtama sve ono što smatrate bitnim i što biste želeli da istaknete, i onda vežbajte na glas onoliko puta koliko vam je potrebno da vaše izlaganje bude tečno, koncizno i naravno da sve što ste planirali naglasite tokom izlaganja. Zamolite druge da vam pomognu! Zamolite prijatelje ili članove porodice da vas saslušaju i iznesu svoje mišljenje o vašoj prezentaciji.
Razmislite i u skladu s tim izmenite ono što nije bilo dobro. Ukoliko se od vas očekuje znanje stranog jezika, na gore navedeni način pripremite i uvežbajte Vašu ‘trominutnu prezentaciju’ na stranom jeziku budući da postoji velika šansa da će se od vas tražiti i predstavljanje na jeziku koji ste naveli da poznajete.
Pripremite i svoj ‘materijal za prezentaciju’ - U oglasima za posao često se traže određeni dokumenti. Prikupite ih i pripremite unapred! Složite ih tako da na jednom mestu imate sve one dokumente koji vam mogu zatrebati prilikom traženja posla - biografiju (na srpskom, engleskom...), krštenicu, svedočanstvo o završenoj srednjoj školi, diplome, potvrde i svedočanstva o završenim kursevima (strani jezici, računari, daktilografija...), preporuke od bivših/sadašnjih poslodavaca, nagrade i priznanja. Moj savet je da za tu svrhu imate pripremljenu posebnu fasciklu, u koju ćete stavljati, i nositi sa sobom na poslovni intervju, unapred pripremljen materijal za vašu ličnu prezentaciju. Ponesite sa sobom fotokopije svih gore navedenih dokumenata, a napravite i rezervne kopije koje ćete imati kod sebe.

Izvor: Blic

[Карло Несташни]

Кад тражите посао обратите пажњу на три ствари.
Прво, важно је да вас посао не оптерећује.
Друго, да не одузима много времена.
И треће, да се добро плаћа.
Све остало није толико важно.
Будите упорни и сретно!

[Violeta Stankovic]

Карло Несташни, on 22:16, 2. March 2010, said:

Кад тражите посао обратите пажњу на три ствари.
Прво, важно је да вас посао не оптерећује.
Друго, да не одузима много времена.
И треће, да се добро плаћа.
Све остало није толико важно.
Будите упорни и сретно!

Lepo zamisljeno. Utopisticki. Ne kazem da je ne moguce ipak, malo je i moguce.? Nedostajace uvek jedna stavka najmanje.!

[Erzebet]

Ja nasla takav, jedina stavka koja je nedostajala je ona sa novcem. Nije ga bilo 6 meseci...

Карло Несташни, on 02.03.10, 22:16, said:

Кад тражите посао обратите пажњу на три ствари.
Прво, важно је да вас посао не оптерећује.
Друго, да не одузима много времена.
И треће, да се добро плаћа.
Све остало није толико важно.
Будите упорни и сретно!

[AnaM83]

Moram da prokomentarisem, posto tako i pristupam poslu, da sam jednom dobila poziv za posao u nekoj firmi i da sam izmedju ostalog je proverila i na apr-u i da je nije bilo i naravno da na moje pitanje zasto niste prijavljeni u apr-u kao doo kada se tako predstavljate, nikada nisam dobila odgovor niti poziv za posao

Elem, dobra priprema zlata vredi...

[pokorni]

Nije tesko shvatiti, zasto ne mozes doci do posla. Nepoverenje... .. sa jedne strane.
E, sad moze biti jos veci problem kad se to obrne.

[Nenad 1977]

Saveti kada trazite posao, ... .. nema saveta.

[alanya]

Има савета, само је питање ко и како жели да прихвати тај савет.

Има доста проблема и лоших ствари и људи на обе стране, не само код послодаваца. Међутим, ми смо ти који тешко прихватају да некада је до нас самих то што не проналазимо посао.

[Nenad 1977]

Savet za posao poredjan po sledecim tackama nepostojeceg zakona o zaposlenju, koji vam nece reci savetodavac u Nacionalnoj sluzbi za zaposljenje, prilikom najcesceg zaposlenja u Republici Srbiji:

1) pronadjes kontakt lice za vezu

2)odes u kafanu sa covekom za vezu ili vise njih(nije bitna funkcija i sta radi osoba za vezu, vec da se posao zavrsi)

3)rucate, pijete, ..posle nekog vremena krece uvodna diskusija o kombinaciji za posao, objasnjavanje ko ste vi i sta ste zavrsili, diplome, preporuke, ..iskustva, itd, ..sta bi mogli da radite, .bla, bla, bla, bla, ...

4)nakon klope i pica, sledi kafica i kisela voda, a potom krece konkretna diskusija o zaposlenju, jedno od lica ukoliko ih je vise njih prisutno ili lice za vezu, vam nudi neko zaposlenje i objasnjava sta se mora raditi, kome se javiti za preporuku, na cije ime se pozvati(posao moze biti i drzavni i privatni i strana kompanija, znaci sektor zaposlenja ne igra varijantu)

5)nakon postignutog dogovora odlazi se kuci, pocinje telefoniranje i slanje Cv-ja na odredjenu adresu, ukoliko u pocetnoj fazi zaskripi, tj.dobijate neodredjene odgovore, ponovo kontaktirate lice za zaposlenje i sledite njegova uputstva

6)cekanje odgovora na zaposlenje, ..jer ponekad iznad vase veze postoji i neka druga veza, ..znaci ne postoji zagarantovanost posla..
vi dobijate odgovor ili vec posle prvog zvanja i kontakta odlazite na razgovor i tako ulazite u igru za zaposlenje koja se moze manifestovti raznoraznim cekanjima na neko vrfeme ili zapocinjanjem posla direktno

Ps(pouka o pravnom leku) /navedeni primeri ovog saveta za zaposlenje nisu od opsteg znacaja i nisu primenljivi konstatno i u svim slucajevima prilikom zaposljavanja, vec od pojedinca do pojedinca koji trazi zaposlenje

[Brin]

Nenad 1977, on 14.02.12, 11:30, said:

Savet za posao poredjan po sledecim tackama nepostojeceg zakona o zaposlenju, koji vam nece reci savetodavac u Nacionalnoj sluzbi za zaposljenje, prilikom najcesceg zaposlenja u Republici Srbiji:

1) pronadjes kontakt lice za vezu

4)... .. sledi kafica i kisela voda

6)..znaci ne postoji zagarantovanost posla..

1. Jel' "kontakt lice za vezu" isto što i "veza"?
4. Zašto kafica i kisela voda?
6. Kako ne postoji? Pa koji će mi đavo onda veza?

Pitam onako, radoznala sam. Nisam cinična! Imam dete koje će za dve godine upisati fakultet društvenih nauka (šta će sa tim da radi, pojma nemam). Zainatila se! Da krenem ja, već sad, da joj tražim vezu za posao? Ili da je odmah istučem?

[alanya]

Уколико сам добро разумела, ставка број 1 је лице које зна некога са киме упознаје особу која тражи посао и даље се повлачи из приче, а тај неко јесте веза за тај посао.

Имам у глави ту сцену која је описана бројевима 3 и 4 јер сам радила као конобарица па сам се доста тога нагледала. Међутим, не знам шта је следило даље и како се развијала ситуација.

[šamur]

Nenad 1977, on 14.02.12, 11:30, said:

Ps(pouka o pravnom leku) /navedeni primeri ovog saveta za zaposlenje nisu od opsteg znacaja i nisu primenljivi konstatno i u svim slucajevima prilikom zaposljavanja, vec od pojedinca do pojedinca koji trazi zaposlenje

Opet imam primedbu. Baš mislim da jesu a u ovom slučaju izuzeci potvrđuju pravilo. U svakom slučaju lepi i poučni saveti.

[Nenad 1977]

@Dete Brin...

1) U ovoj tacki lice za vezu, moze da vas poveze sa vezom ili je ono direktna veza, znaci kao sto kaze "kontakt lice za vezu"

4) Kafica i kisela voda drze sagovornike budnim i koncetrisanim usled obroka koji se pojeo i pica koje se popilo, ... posto se obrok (od strane raznoraznih vukova, ukoliko ih je vise -citaj lica za vezu)pojeo usledjuje neka diskusija, tojest konkretno prica vezano za zaposlenje, to i jeste svrha ovog sastanka

6) U ovoj tacki, koja je kljucna(posle tacke 1) stoji ono cuveno da nista nije "sigurno " i ako ste pazljivo citali ovu tacku, konstatno postoji tendencija da iznad vase veze postoji neko ili nesto jace, kao i kakva je vasa veza, ako je rec o coveku tojest kontaktu koji vam je veza da vam ucine, oni ce to uciniti ili cete biti na nekom cekanju, varijantama, ne sad vec za dva meseca da se javite(ovo su primeri), ..strpljenja ili na kraju mozda to i nece uciniti, ... ovo nije karakteristicno, ali svaka veza i kontakt su razliciti, znaci nije rec o univerzalnom modelu veze ili kontakta, po pravila veza i jeste veza da bi se vama nesto ucinilo, ali njena snaga i ucinak je delovanje posle razgovora... rucak i kafana nisu garant da ce se to zaposlenje i ostvariti, ali ste ostvarili konkretan kontakt preko lica za vezu, ... postoji verovatnoca, pa cak i nadanje da se nesto desiti po pitanju zaposlenja... naravno na tom sastanku vi ste se dogovarali sta ce to biti, kada da ocekujete odgovore, a mozda cak i da odradite "nesto\', ... Dete Brin, jeste li culi ono "tante za tante" ili " ruka ruku mije"... .sve je to u oviru razgovora za posao, znaci postoji i mogucnost da se i od vas nesto zatrazi. Vama je cilj zaposlenje, jel da, ..znaci sta cete se mozda dogovoriti i od vas, a u ovoj situaciji, ipak od njih zavisi, jel vi trazite pomoc, ..zar ne?
Tacka 6, ukoliko pazljivo procitate i tacka 5 su na neki nacin povezane i ukoliko pazljivo procitate videcete izvesnu povezanost, pa ce vam onda biti jasno.

Nisam siguran Dete Brin da ste tako naivni (opominjali ste me za tref i blef, ..secate se), da ne radite ili ne znate kako se to radi, ..pa ne znate odgovore, ..ali posto vas smatram korektnim clanom Aladina eto objasnio sam vam. Vi i ne mozete da uticete, ali mozete da sugerisete sta ce vam dete upisati i sta je to sto bi bilo rentabilno po njega nakon studija. Vase dete ukoliko se bude pokazalo, ..bude bilo strucno za neku oblast, preferira da uci i da radi na sebi, da je sigurno u sebe, mozda mu ni nece trebati ove tacke, .ili je jednom recju (sto toplo preorucujem) spremno da radi sve poslove u okviru zakona, znaci da ne bira mnogo(sta se ponudi da prihvati ukoliko nije iz struke)... mozda ce stici do zaposlenja i bez ovih tacaka... ali posto znate u kom vremenu zivimo, budite spremni da mu vec sada jurite vezu za zaposlenje, ako je rec o zaposlenju u Republici Srbiji.



@Alanja...

Tacka broj 1 jeste lice koje zaduzeno za vezu, ..ono ne mora da se povlaci, ali i moze u zavisnosti o kakvom zaposlenju je rec i kakvu ulogu ima njeogovo ucesce.. Da li ono direktno povezuje ili je samo posrednik, bez ikakvog ucesca to je nebitno, ... znaci ucestvuje i direktno ili indirektno, u svakom slucaju on je najvaznija pocetna figura, jer je " kontakt lice za vezu" i zato jeste tacka broj 1.

Tacke 3 i 4 si sama iz sopstvenog iskustva rekla, sto mi je drago jer potvrdjuje fukcionisanje ovih saveta direktno u praksi.

@Samur...

jedan od mojih omiljenih sagovornika na moderne teme vezane za posao, zaposljavanje i razne pravne i "nepravne" regulative, koje su vezane za posao i situaciju u drustvu.

Ovde je rec nepostojecem zakonu, vezano za zaposljavanje, ..ali tackama koje sam naveo itekako primenjivim u praksi. Ako si na tacke mislio i njeihovo delovanje u praksi, onda jesu, ta prakticna primena bi se podvela pod delovanje od opsteg znacaja... ali opsti znacaj bi bila vec zakonska regulativa. Posto sam rekao da nisu, pod tim sam mislio na nepostojanost ovog zakona o zaposljavanju, ali i istoimenu primenu kod izuzetaka (koje si naveo) tojest pojedince koji se ne zaposljavaju putem veze i ovih tacaka, vec regularno, znaci putem javnog oglasavanja, interneta, Sluzbenog glasnika, zavoda za nezaposlene, agencija za zaposljavanje, obicnih novinskih oglasa, i tako dalje i take dalje... koji su generalno nezaposleni, bez obzira na godine koje imaju, koji su u totalnoj vecini ovog drustva, ali koji mogu primeniti ove tacke ukoliko im se ukazu i odskociti od vecine.

Hvala na tom sto ih smatras poucnim i lepim, mislim da su itekako primenjivi u praksi, ali zvanicno i zakonski nepostojeci.

[Brin]

Nenad 1977, on 15.02.12, 22:49, said:

Nisam siguran Dete Brin da ste tako naivni (opominjali ste me za tref i blef, ..secate se), da ne radite ili ne znate kako se to radi, ..pa ne znate odgovore, ..ali posto vas smatram korektnim clanom Aladina eto objasnio sam vam.

Niti možeš, niti smeš biti siguran!
I ja savetujem oprez - svuda i uvek!

1. Nisam se zaposlila preko veze. Nije bilo ni ručka, ni večere, ni "usluge za uslugu", niti bilo čega sličnog. Zato ne znam.
2. Ne poznajem nikog ko se zaposlio preko veze. Verujem da takvi ljudi postoje, ali ja ih ne poznajem. Svi u mom okruženju, žestoko su se borili, učili i trnovitim putem došli do svojih radnih mesta.
3. Ne poznajem nikog ko je morao da calne kintu da bi se zaposlio (a stalno slušam o tome, a i oni, drugi, koji mi to pričaju, ne mogu da imenuju te, treće ljude... dakle sve je rekla-kazala.)

Nego, nisi mi pojasnio najvažnije: kako prepoznati "vezu"? Kako odabereš "vezu"? Po kom kriterijumu?
Ja to ne bih umela. Stvarno ti kažem! Jedino ako mi "veza" nisu moji prijatelji. A njima ne moram da plaćam ručak u kavančetu.
Kako možeš, uopšte, tražiti uslugu (bilo kakvu) i s kojim pravom, od nepoznatih ljudi? Ništa mi nije jasno...

I samo još ovo: ništa na ovom svetu nije sigurno i stalno, pa ni posao!

[šamur]

Pa raspitaj se malo, pa ćeš videti kako to funkcioniše.

Verovatno te ne zanima pa zato i ne znaš. I ovde se ne priča o strčnim i tržišnim poslovima, za njih ti stvarno ne treba veza nego puno znanja i rada a za ne preveliku platu. Veza stvarno nije potrebna ljudima koji samostalno zarađujku svoju platu i donose profit svojim gazdama

[Nenad 1977]

@Dete Brin, ... kako vam nije jasno? Kada ste kroz vase primere vec na neki nacin, upoznati sa delovanjem ovih saveta u drustvu.

-nije rec o vama kako ste se zaposlili

-poznajem licno veliki ljudi koji su iskljucivo takvim putem dosli do zaposlenja, ..vasa rec protiv moje, ... ko je u pravu vi koji ne poznajete ljude koji su na takav nacin dosli do posla..i li ja koji poznajem jednu armiju koja je tako dosla zaposlenja

-naveli ste primer:|"calne kintu"..smejali smo se Sojicu u Tesnoj Kozi, kada prima Olivera Nedljkovica(lik iz filma) na posao samo na dve godine da bi ovaj dosao penzije, jel se vratio iz Nemacke, stariji je covek i nece niko da ga primi, pa ga Sojic prima za lovu, iako covek seda za sto i pojma nema sta treba da radi, a Pantic posto saznaje da je ovaj dosao i vec "avanzovao" dobija nervi napad, ... secate se te scene, koja fenomenalna. To se itekako radi danas.

Ima Dete Brin, ljudi koji calnu i po 2 i 3 hiljada evra i vise da bi platili radno mesto, ..to jeste krivicno delo korupcije, ali itekako je prisutno u drustvu u kom zivimo, da ne tupimo.

pozeljno je da veza bude osoba koju poznajete ili imate poverenja, ali to ne mora da znaci, ... vrlo cesto to mogu biti ljudi koje sretnete dva ili tri puta, ... u nekom drustvu, ..sve je otvoreno, samo je vazno da je veza, ..jel vama (ne vama licno, nego nekome) treba da dodje do nekog posla, to sam vam objasnio u postu broj 13

Kako se dolazi do veze, ... to od onoga koji trazi zavisi i njegove agilnosti, upornosti i agresivnosti (ali ne otvorene, vec pritajene, ..recimo suptilne i konstatne, jer ako ste otvoreno agresivni, postoji mogucnost da "vasu vezu" odbije vasa navalentnost).

Vrlo vazno!!!
Veza se ne bira, do nje je najvaznije doci. Dakle dovoljno je samo nesto reci nekome, a on vas salje dalje i tako. Nacin na koji cete doci do veze, zavisi direktno od vas.

Vazno je kretati se do svog resenja i naravno, opet ici dalje.

primer 1:

Kakva ce vam veza biti to zavisi i od licnosti od koje ocekujete pomoc, ..moze da vam bude prijatelj, mozete od njega da zatrazite pomoc, on to da vam ucini i da vam se od tog trenutka vise nikad kao prijatelj ili rodjak ne javi, smatrajuci da je ucinio to za vas i da se tu vase prijateljstvo zavrsava, ... opet ne mora tako da bude, ali moze da bude, ... jer moze da dozivi tu vasu molbu kao nesto neprijatno, ali ce vam ipak uciniti i kada vam to ucini to je to, ..niste ga uvredili time (sto ste to trazili), ali mu je nekako neprijatno, a to nece da vam kaze nikad direktno...

Primer 2:

Od trenutka kada zatrazite pomoc od prijatelja, on vam u vrlo brzo ucini to, ali posle izvesnog vremena, da vam trazi neku protivuslugu, ..a da vam to i nije naogvestio, ..pa vas dovede u neku nazovimo "neprijatnu " situaciju, jer to kao nije bilo u sklopu dogovora, ali on je smatrao da vrlo brzo mora da mu se uzvrati to sto vam je pomogao. I time pocinje neko njegovo uslovljavanje, a na vama je da li cete mu uzvratiti uslugu ida li mozete da je uzvratite.
Ovde najcesce nastaju nesuglasice i pocenju razmirice, pa i prekid prijateljstava i porodicnih prijateljstava(ukoliko je vasa veza bila neko s kim ste bliski, ..ovo je primer, ne shvatajte licno)

Primer 3:
Vasa veza ukoliko ste dosli do nje nije bitno da li vam je rodjak ili prijatelj vam ucini to i nista ne zahteva zxauzvrat, ostajete prijatelji i dalje i to bude sve kako treba, bez porblema.

Znaci moguce je milion primera kako se do veze dolazi i nacina realizacije.
Od osobe koja trazi vezu, mnogo zavisi.

Stidljivost, povucenost i osecaj sramote posto takvo nesto trazite i sta ce drugi misliti o vama izbacite iz glave, ... vama(ne vama licno) treba usluga, a to je kako doci do posla.
Samo je to vazno.